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人力資源

合理規劃、補充、配置、建設人力資源。以公司發(fā)展為導向,建立科學(xué)的人才選拔任用體系,完善的培訓體系和職業(yè)生涯管理體系,規范合理的薪酬管理體系,目標導向的績(jì)效管理體系,使經(jīng)營(yíng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高技能人員的素質(zhì)和比例達到同行業(yè)一流水平。

以公開(kāi)、公平、公正的用人選拔機制,構建德才兼備的人才結構,不斷拓寬人才選拔渠道,在實(shí)際中發(fā)現人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)人才,不斷發(fā)展壯大人才隊伍,深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn),充分發(fā)揮每個(gè)員工的長(cháng)處,最大限度的整合企業(yè)的人才資源,科學(xué)的績(jì)效管理,為員工提供具有市場(chǎng)競爭力的待遇,并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果,實(shí)現共同發(fā)展,共享成功。

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